Oracle db 語法中出現 (+) 轉換成outer join

其實(+)的意義就等於 outer join, 當想要列出一個表格中每一筆的資料，無論它的值在另一個表格中有沒有出現時可以使用。
Example:
詳細的例子可以參考: 例子(reference)

不過當你不是使用oracle但又想要有同樣的結果怎麼辦?
只好自己來轉換了
Example:
SELECT A1.store_name, SUM(A2.Sales) SALES
FROM Georgraphy A1, Store_Information A2
WHERE A1.store_name = A2.store_name (+)
GROUP BY A1.store_name

可以改成
select A1.store_name, SUM(A2.Sales) SALES
FROM Georgraphy A1
LEFT OUTER JOIN Store_Information A2

ON A1.store_name = A2.store_name
GROUP BY A1.store_name

Knowledge Management

大家都知道knowlege management很重要，但在公司裡面總覺得這是一件困難的事情。
很多事情都有文件，但KM不僅僅是"有文件"就好了，而是要讓使用者容易搜尋以及內容能夠理解。其實做的好做不好我覺得總歸是以下幾個原因:

1. 事情太多，時間太少： 開發時到release出去，中間還包括prepare許多的文件，當時間壓力大於品質壓力的時候，文件自然會變成『先求有、再求好』的產物。但其實有了之後就再也沒有人會去求好了。

2. 沒有實質的功效：上述的原因造成既有的東西並不適用也不實用，所以自我學習從現有的知識庫裡面要找到正確的解答其實難上加難。所以久而久之，使用者也就只把看文件拿來當作爭取時間的理由罷了。

e-learing 也是一個相當詭異的東西，上面的課程真的能夠看完的不多，應該是說設定要看了，一堂課一個小時，我想在公司不可能給你一個小時在那邊盯著畫面做筆記吧。為什麼呢? 因為公司花錢不是請你來上課，而是要有產出。學習是on-job training。 所以導致e-learing所訂的測驗門檻形同虛設，因為大家就出跟內容完全沒相關的測驗題，創造雙贏的局面。說穿了，大家就是表面工夫做一做，你我都有performance就好。

who’s next?

(有鑑於今天要送走我第一份工作的同梯，要跟他說聲加油！這篇完全不代表我個人或任何人的心聲，如有雷同，純屬巧合！哈哈哈哈哈）

每天睜開眼睛 想著今天又要用什麼藉口請假

我要說上班很開心 因為不想被當顆他人口中的爛草莓

每天看著螢幕努力工作 但永遠都不夠

他們只會問：洞八三洞到么八洞洞，真正工作的時間有多少？

扣掉吃飯喝水休息上廁所 晚點下班不過是補足你工作的時數

上班勞基法、下班責任制

這才是你的態度 才是公司應有的制度

 

你不一定要是個人才，但一定要是個適才

要學會在各種環境下生存，才不會變成那個next

 

Who’s next?

要離開的同仁請排隊 不然你就要先舉手

看著勇敢踏出這一步同仁臉上的笑容

他也只能跟你揮揮手說：加油

你不懂我心中的痛 我也只能成為那個永遠補不起來的洞

 

看著每個禮拜delay的進度 就算沒有進度 但至少要有那個態度

為什麼loading看起來很輕 但resource永遠都不夠

我也想跟schedule好好相處 可是他卻總是讓我痛苦

定schedule又不是在殺價 怎麼會有越少越好的想法

你說重量不重質 出包誰來擔？

充滿挑戰的工作獲得的應該是無比的成就感

而不是他媽的還不是為了那幾個臭錢

 

你不一定要有理想 但一定不能有幻想

要學會現實是我是一條狗，才不會變成那個next

 

Who’s next?

要離開的同仁請排隊 不然你就要先舉手

看著勇敢踏出這一步同仁臉上的笑容

他也只能跟你揮揮手說：加油

你不懂我心中的痛 我也只能成為那個永遠補不起來的洞

 

 

不要跟我說忍一下就過了

不要跟我說有錢能使鬼推磨

不要跟我說總有一天你會成功

不要跟我說你他媽的就是給我努力做

 

有一天當賺錢已經不是我的goal

我會大聲的對大家說：I am ready to go!!!!!!!!